1。教育是求职的“垫脚石”,现在很多人喜欢说“教育不重要,工作技能更重要”。当然,不可否认的是,你的晋升和加薪取决于你的业务能力,但很现实的是,如果你不能顺利通过面试,你甚至连展示自己能力的机会都没有,而教育是道门槛!成人继续教育助您圆梦。


目前的招聘企业虽然不能明确地说只招211、985名毕业生,但在实际工作中,往往只招211、985名毕业生,省钱省力。


虽然我们都认为“教育”不能取代“能力”,但在现实社会中,教育已经成为就业和职业提升的“垫脚石”。目前,即使是最简单的工作,也需要大学教育,社会整体水平在提高,对人才的要求也在大大提高。这不是一个你有能力的时代,它要求你同时拥有知识和能力。


2。教育是工资的“增值装置”,目前我国的机关事业单位基本上是由教育决定的。本科生的工资比大专高一个档次,比较规范的企业的工资是根据学历确定的。比如,外资企业或国内知名企业在苏州、上海、深圳等地工作是正常的。本科生工资比专科高500元以上,本科生的奖金和升职机会比专科多。


归根结底,企业的竞争就是人才的竞争。任何一个组织都是靠人才创造和发挥的,为人才展示才华提供了广阔的空间和发展舞台。竞争加剧的现状和社会发展的要求也对人才提出了更新更高的要求。


3.从专业的角度来看,教育不等于能力,但教育代表一个人的教育经历和经验。没有受过教育的人成功的机会越来越少。具有高等教育背景的人更善于学习和掌握产业延伸的新知识如今,职场人士更应注重实践规划与理论学习的结合,这赋予了教育与能力双赢的意义。


4。教育是自强的“加分项目”